企（qǐ）業文化理念：

企業宗旨：一（yī）起成長，共享成功

我們與員工一同成（chéng）長（zhǎng），實現員工對事業的追求，對自我的肯（kěn）定（dìng）與超越——為員工（gōng）創造機會

我們與（yǔ）客戶一同成長，與客戶（hù）分享資產（chǎn）增值帶來（lái）的喜悅——為客戶創（chuàng）造價值

合作（zuò）夥伴（bàn）一同成長，資源共享、優勢互補，強強聯合（hé）、共築輝煌

我們與社會一起成長，推（tuī）動國家經濟發展，振興民族科技進步——為社會創造效（xiào）益

企業精神：創新 務實 敬業 高效（xiào）

創新（xīn）是公司的靈（líng）魂，是事（shì）業發展永恒的原動力（lì）

講實話（huà）、出實招、辦實事、務實效

尊敬、尊崇自己的職業，以尊敬、虔誠（chéng）的心靈對（duì）待（dài）職業，視自己職業為天職

想到就（jiù）做、立刻動手，迅速吸收、迅（xùn）速轉變、迅速（sù）行動

經營方針：

以市場為導向、以產品和銷（xiāo）售為龍頭、以品牌和服務為支撐、以技術研發為基礎

管理模式：

以（yǐ）人為中心。員工是公（gōng）司的主（zhǔ）人,工作是為了公司和個人一起（qǐ）成長,同時工作更好也是體現自己的價值

以（yǐ）業績為導向，從品德、能力和績效三個方（fāng）麵綜合評價（jià）員工

注重製（zhì）度化、流程化、規範（fàn）化建設

重視（shì）資源整合，包括技術資（zī）源、市場資源、人才資源

效（xiào）率原則、滿意原則

我們的人才觀：

我們的人都是人才，不拘（jū）學曆、年齡

能夠推動公（gōng）司發展（zhǎn）、能夠為企業創造效益、把公司作為自己事業的人

人才是我們最寶（bǎo）貴的財富

人才推動公司的發展，公司的發展為員工的發展提供更廣闊的空間和更好的條件

以（yǐ）公司共同目標和整體形象為前提，公司提倡個性發揮

追求有興（xìng）趣的工作、誌趣（qù）相投的（de）同事、健康的體魄（pò）、開放的心態、樂觀向上的精神

使命：建立一個學（xué）習型的組織，為所有希（xī）望有所做為的有能力的人才提供一個發揮他們才能的舞台

職位（wèi）分析（xī）、評估和薪資

能力模型和績效（xiào）管（guǎn）理

核心團隊管理和培養

人（rén）力資源需求和（hé）招聘策略

吸引和激勵優秀人才充分發揮其潛（qián）力，是我們持續發展的關鍵;

適應快速的變化,是互聯網時代（dài）對人才的客觀（guān）要求，隻有堅持學習、不（bú）斷發展提高才能跟上時代發（fā）展的步伐。

公司行為準則：

誠實待人，相互尊（zūn）重

講（jiǎng）究公德，遵紀守法

有（yǒu）效溝通，理（lǐ）解合作

主動配合，團隊精神

解決問（wèn）題，敢於決策

不斷創新，承擔責任

嚴謹求（qiú）實，敬業精神（shén）

自我管理，職業道德

客戶第一，質量為本

提高績效，節約成本

勇（yǒng）於進取，自我發展

合作理念（niàn）：團隊至（zhì）上 互為主次

管理理念：文化的（de）熏陶 製度的約束

為人理念：誠實、勤奮、節儉

學習與成長理念：理念為本快速學習瞄（miáo）準定位 快速成（chéng）長

業務運作理念：項目管理係統推進（jìn）

合作夥（huǒ）伴（bàn）理念：換位思考服務至上（shàng）